Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «В каком банке открыть зарплатную карту». Кроме того, ниже Вы можете задать свой вопрос и получить бесплатную онлайн консультацию юриста.
Я — не исключение. С каждым новым местом работы поневоле приходилось знакомиться с новым банком и пополнять коллекцию новой картой.
Мнение, что зарплатный пластик – это то же самое что и дебетовая карта, ошибочно. Да, они обе являются банковским продуктом, схожи внешне, и на них хранятся деньги, но между ними есть существенные различия.
Я участник зарплатного проекта Сбербанка. Сделали визу-нас никого и не спросили. Стабильно раз в год сама оплачиваю комиссию 100 рублей. Сейчас меняют пластик, в связи с этим хочу отказаться от визы или получить маэстро моментум, чтобы комиссию не платить вообще. Так на работе бухгалтерия разоралась, что вас все всегда не устраивает и это решается через руководство. Кто так делал?
Содержание:
Пакет услуг «Зарплатный» Райффайзенбанка
Если ваша организация обслуживается в выбранном вами банке, обратитесь в одно из отделений и заполните анкету на получение пластика. В ноябре 2014 года вступили в силу поправки в Трудовой кодекс РФ (ч. 3 ст.136), дающие россиянам возможность самим определять банк для перечисления заработной платы. С этого момента российские работодатели утратили право обязывать сотрудников получать зарплату через какой-либо конкретный банк. И если раньше работник организации вынужден был довольствоваться продуктами банка, выбранного работодателем (чаще по соображениям дешевизны – часто банки бесплатно обслуживают крупные зарплатные проекты), то сегодня каждый свободен самостоятельно решать, клиентом какой кредитной организации он желает быть.
Когда работник получает свою честно заработанную зарплату, на первый взгляд ничего странного происходить просто не может. Работник честно отработал и получил заработанное, работодатель платит зарплату своему работнику. Какие сложности в принципе могут здесь быть.
Пакет «Classic» ЮниКредит Банка
И вот что интересно: почему-то зарплатные карты всегда проигрывают остальным в линейке банка. Обычно в них нет никаких плюшек — как правило, лишь минимальный набор опций.
Когда нужен перевыпуск карты, и для чего он необходим? Что нужно сделать, чтобы заказать и получить новый пластиковый носитель? Сколько это будет стоить?
Кредит В Городе.РУ — Круглосуточная финансовая помощь в получении краткосрочных займов, кредитов, ипотеки! Итак, зарплатный банк – это тот банк, где работник получает зарплату.
Как правило, выбирает учреждение для перечисления сам руководитель предприятия или главный бухгалтер по следующим признакам: • стоимость обслуживания карт – согласно правилам зарплатного проекта, за это платит также работодатель, при этом многие банки согласны не взимать плату за обслуживание и обмен «пластика»; • возможность перечисления зарплаты в режиме онлайн ; • присутствует ли интеграция с 1С или системами онлайн-бухгалтерии ; • скорость перечисления средств ; • насколько защищены банковские продукты .
При этом нередки случаи, когда работник, изъявив желание сменить «пластик», сталкивается с непониманием со стороны бухгалтерии. Финансовые специалисты или просто отказываются помочь или грозят всевозможными комиссиями за перевод денег в другой банк, удержаниями из зарплаты. Почему это происходит? Бухгалтерии попросту неудобно заниматься такими переводами! Все дело в том, что при каждом перечислении денег на карту другого банка финработникам придется оформлять отдельную ведомость, в то время как обычно все необходимые выплаты делает банк. Ирина, если вам нужна карточка для использования её только на территории России, тогда вам подойдет Моментум (она бесплатная). Если вам еще нет 25-ти лет, тогда выбирайте Молодежную (150 рублей в год).
Какое это имеет отношение к зарплатным картам? На данный момент работодатель без согласия работника может устанавливать то, в каком банке открывать зарплатную карту. Что это ему даёт?
Мало кто в настоящее время получает заработную плату не на банковскую карту, а наличными. Это удобно всем: работникам не нужно отстаивать очереди в кассу в долгожданный день получки, работодателям проще разбираться с налогами, перечислением страховых взносов и прочим. Однако на деле работники часто сталкиваются с тем фактом, что зарплатный банк, как и родину, не выбирают. Что делать, если кровно заработанные переводят в кредитную организацию, которая вам по разным причинам неудобна?
Как будто банки не заинтересованы в том, чтобы владелец пользовался картой постоянно, а не только для получения денег пару раз в месяц.
Большинство банков оформляют заявку на получение карты через онлайн-сервисы. Выбирая этот способ, вам все равно придется заглянуть в банк для подписания нужных документов.
Существующая ситуация уменьшает объём её работы на этом участке деятельности. Далее, банк иногда даёт те или иные бонусы для работодателя. Это могут быть скидки на стоимость обслуживание или какие-нибудь дополнительные услуги. Какие же есть плюсы или минусы для работника? Ему может быть более удобен другой банк. При перемене работы как правило банк, где обслуживается зарплатная карта, приходится менять, а старую карту закрывать. Это занимает некоторое время. Может быть и такая ситуация, когда банкоматы для снятия наличных денег находятся достаточно далеко. Кроме того, если открыть зарплатную карту в том банке, где оформлен кредит, можно получить дополнительные удобства, осуществляя с неё непосредственно платежи в счёт погашения кредита.
Карта «Космос» банка Хоум Кредит
Перевозка наличных денег из банка в организацию и ее последующая раздача связана с серьезными трудностями, а потому все больше работодателей предпочитают заключать с крупными банками «Зарплатные проекты» и переводить деньги сотрудникам на зарплатные карты.
Большинство из нас пользуется банковскими картами. Мы воспринимаем пластик как неотъемлемую часть нашей жизни и кошелька. У многих есть как минимум одна карта, на которую переводятся заработная плата, пенсия или стипендия.
Примечание: по состоянию на дату моего ответа (02.01.2019) я не являюсь сотрудником Тинькофф банка, я не получаю никаких денег от Тинькофф банка.
Нужно понимать, что смена зарплатного банка конкретному сотруднику представляет для работодателя дополнительные расходы, однако организация не имеет никакого права чинить на вашем пути какие-либо препятствия. Трудовой кодекс на вашей стороне. Согласно упомянутой ст. 136, вы вправе самостоятельно выбирать банк, который будет перечислять вам зарплату, а по ст. 22 работодатель обязан выплачивать вам в полном объеме причитающиеся деньги и соблюдать трудовое законодательство. Если работодатель не идет вам навстречу, то вы можете обратиться в Федеральную службу по труду и занятости РФ или в прокуратуру.
Но не забудем, что на дворе двадцать первый век, уже многие получают зарплаты на банковские карточки. А в банковском секторе экономики (как и в любом другом) происходит жёсткая конкуренция.
Вот уже который год пользуюсь бесплатной Maestro Momentum R. Зарплата приходит в срок, оплаты за использование нет. Подключила мобильный Сбербанк, все оплаты в интернете провожу через него. Это идеальный продукт для ежедневных расчетных операций, никаких комиссий, программа работает без ошибок и сбоев. Если бы можно было бы, открыла бы себе вторую такую.
Основным и практически единственным из минусов карточки является невозможность ее использования за границей, в остальном пенсионерам предоставляются различного плана льготы на обслуживание.
Было установлено правило о том, что банком более, чем наполовину, должно владеть государство. Теперь внесены изменения в российское законодательство, которые расширяют перечень банков, где могут быть открыты такие счета.
Все плюсы отмены «зарплатного рабства». Для кого нововведение невыгодно
Для того чтобы работник мог воспользоваться средствами на представительские или командировочные расходы, необходимо открыть корпоративную карту, на которую работодатель устанавливает определённый лимит.
Если вы выбираете финансовое учреждение, которое не обслуживает вашу организацию, – идите в офис банка, предоставляйте паспорт, подписывайте документы и через несколько дней получайте на руки дебетовую карту. После этого вам нужно обратиться в бухгалтерию с заявлением и номером расчетного счета для перечисления на него зарплаты. Срок выполнения вашей заявки не должен превышать 5 рабочих дней.
При трудоустройстве каждому работнику выпускается дебетовая карта банка, с которым сотрудничает работодатель. Однако мало кто знает, что при желании вы всегда можете сменить так называемый зарплатный банк на любой другой или начать получать зарплату наличными. Если кредитная организация вам не подходит (например, ее отделения находятся далеко от вашего дома или мобильный банк неудобен), вы имеете полное право на перевод своего ежемесячного дохода в тот банк, который вам по душе.
Статья 136 ТК РФ говорит о том, что работник вправе сам выбрать кредитную организацию, которая будет перечислять ему зарплату, а статья 22 обязывает работодателей выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату и соблюдать трудовое законодательство. Таким образом, возражения работодателя или взимание комиссии идут вразрез с трудовым кодексом.
Карта Почетного клиента Совкомбанка
Особенности дебетовой карты: Чтобы воспользоваться этим предложением, держателю не придется собирать пакет документов – нужно будет просто предъявить паспорт, так как вся другая необходимая информация о нем у банка уже есть. Перечисление зарплаты на карту имеет свои плюсы и минусы как для сотрудников, так и для работодателя. Зарплатная карта дает «возможность снимать наличные без комиссии в большом количестве банкоматов (вплоть до любых)». Что вы имели под термином «любые»?
У матери, которая недавно вышла на пенсию, есть карточка Сбербанка, на нее переводили зарплату. Самая простая, типа социальной или вроде того. Потом на нее же стала приходить пенсия, но это нужно было оформить. Она дебетовая, бесплатная, но рабочая, на нее можно делать переводы и с нее тоже. Какие бонусы у платных карт Сбера, кроме покупок в сети и доступности средств за границей?
Между тем хочется иметь универсальную карту на все случаи жизни — и для хранения денег, и для получения кэшбэка, и для использования за границей.